El control horario de las horas extras en las empresas siempre han estado en entredicho, que si te quedas un poco más de lo que marca tu jornada laboral para que las tareas que tenías marcadas para el día salgan adelante. Y después la empresa ya te lo recompensaba como verdaderamente pudieran, aunque había veces que se podría decir, que se perdían por el camino.
Desde el inicio de este 2026 las horas extras ya no pasan desapercibidas, con el nuevo control de horario digital, hay muchas más inspecciones de trabajo, y lo que antes se ignoraba o se hacía la vista gorda. Ahora se sanciona.
Pues lo tenemos muy fácil de averiguar y de saber. Todo lo que trabajes por encima de la jornada legal o el convenio marcado por al empresa.
Y eso implica lo siguiente:
No tienen problemas por que sus trabajadores hagan horas extras, si no por no controlarlas bien, estos son los errores más habituales que se tienen que controlar, ya que es justo lo que está revisando la Inspección:
Todo esto que acabamos de comentar no son recomendaciones, son acciones que evitan problemas.
Ponen mucho hincapié en la distribución de horas extras y en posibles desigualdades, (cómo pueden ser las de género). Ya no es solo tener control, además también es el cumplimiento en igualdad.
Si no tienes claro cómo estás gestionando las horas extra en tu empresa, es mejor revisarlo antes de que lo haga la Inspección, ponte en contacto con nosotros para poder ayudarte a solventar las irregularidades que puedas tener. Puedes contactarnos mediante este enlace para mandarnos un mensaje, pinchando aquí para llamarnos o incluso dejándonos un comentario en este post.
