INCENTIVO CONTRATACION INDEFINIDA 2015

  “Reducción en la cotización de Contingencias Comunes los primeros 500 €”

• Incentivo:
• Los primeros 500 €, en las contrataciones a jornada completa, estarán exentos de cotización en la base de contingencias comunes de la empresa, el resto de conceptos no tiene bonificación.
• Cuando la jornada sea a tiempo parcial el mínimo serán 20 Horas a la semana.
• Duración 24 meses.
• En empresas de menos de 10 trabajadores, se prolongara 12 meses más, con la exención de los primeros 250 €.

Ejemplo: cotización con una base de 1.000 € :

Coste actual                                                 Coste con bonificación

     387,50 €                                                                  269,50 €

     Ahorro = 118 €

Beneficiarios:

• Todas las empresas

• Requisitos de las empresas:
• Los contratos tienen que ser fijos y a jornada completa, también se permiten los contratos fijos a jornada parcial, con un mínimo de 20 horas semanales.
• Estar al corriente en todas sus obligaciones tributarias y seguridad social, en el alta y durante toda la duración de la relación laboral.
• No haber extinguido contratos, mediante despidos por causas objetivas o despidos disciplinarios, declarados judicialmente improcedentes.
• La contratación, debe suponer un incremento tanto de empleo fijo, como de plantilla, (se tomara como referencia el promedio de los trabajadores de alta en los últimos 30 días).
• Mantener mínimo 36 meses, desde el alta dicho incremento, el cual se revisara cada 12 meses.

• Requisitos de las personas a contratar:
  • Desempleados de larga duración.
  • Desempleados con escasa formación.
  • Jóvenes sin experiencia laboral.
  • No ser cónyuge o familiar hasta 2º grado.
  • Trabajadores de la misma empresa, que hubiesen extinguido su contrato por despido por causas objetivas o disciplinarios, declaradas judicialmente improcedentes  en los últimos 6 meses.
    

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